Les postes de travail

Le droit de travailler en français au Québec est protégé par les dispositions de la Charte portant sur la langue du travail et la francisation des entreprises. En effet, le chapitre sur la francisation des entreprises oblige toute entreprise qui emploie cinquante personnes ou plus au Québec à généraliser l'utilisation du français, y compris dans les technologies de l'information (article 141, 9o).

Les employeurs ont donc le devoir d'installer tout matériel ou logiciel en français aux postes de travail de leur personnel afin qu'il puisse y avoir accès normalement. Il en est de même des documents reproduits et des bases de données installées dans le site intranet de l'entreprise. Chaque entreprise aurait donc avantage à adopter une politique d'achat et de développement des technologies de l'information en français où elle formulerait clairement ses exigences linguistiques à ses fournisseurs.