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| action positive n. f. | |
| Terme anglais : affirmative action (US) | |
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Synonymes : mobilisation positive n. f. politique inclusive n. f. Quasi-synonymes : mesure de rattrapage n. f. mesure de redressement n. f. mesure positive n. f. traitement préférentiel n. m. Termes non retenus : discrimination positive discrimination à rebours |
Synonyme : positive discrimination (GB) |
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Définition : Ensemble cohérent de mesures prises pour éliminer la discrimination subie par un groupe de personnes et remédier aux inégalités de fait en leur accordant temporairement certains avantages préférentiels, notamment en matière de recrutement. |
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Notes : Les principaux groupes visés par l'action positive sont les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées. |
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À la fonction publique du Canada, un programme d'action positive avait été lancé en 1983. Ce dernier a été révisé et remplacé par la Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui se veut surtout une mesure préventive.
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Plusieurs termes ont été proposés comme équivalents du terme anglais affirmative action, créé aux États-Unis. Certains de ces termes sont moins précis, car ils sont aussi employés dans d'autres contextes, comme mesure de rattrapage, mesure de redressement, mesure positive ou traitement préférentiel. Actuellement, c'est le terme action positive qui est le plus employé, particulièrement par les organisations internationales. Même s'il avait été critiqué à cause de sa similitude avec l'anglais, ce terme respecte l'esprit de la langue française.
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Les expressions discrimination positive et discrimination à rebours n'ont pas été retenues même si on les trouve dans certains textes spécialisés, car elles sont inappropriées. Dans la langue courante, le mot discrimination a une connotation négative d'emblée; il désigne le fait de séparer un groupe social des autres en le traitant plus mal. La discrimination est contraire à l'égalité, qu'elle soit positive ou négative.
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