La langue des relations professionnelles


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Lors du lancement du carnet intitulé Pour une convention collective… en bons termes, nous avions pris l’engagement de poursuivre le travail terminologique en produisant un ouvrage plus complet afin de répondre aux attentes des employeurs et des salariés. Cette promesse a été tenue et le Vocabulaire des relations professionnelles a été publié en 2009. Ainsi, tous les intervenants du monde du travail qui doivent faire des choix terminologiques dans l’exercice de leurs fonctions ou qui ont le souci de rédiger un texte spécialisé dans un français de qualité ont maintenant un ouvrage de référence à leur disposition. Afin de rendre cette terminologie accessible à un plus grand nombre et en vue de favoriser l’usage des termes appropriés, nous avons pris la décision de réunir ici les 418 articles terminologiques du vocabulaire déjà paru et de les enrichir de 35 nouveaux articles. Hésitez-vous entre l’emploi des termes indemnité, prime ou allocation? Connaissez-vous l’origine du terme quart de travail? Désirez-vous traduire overtime? Croyez-vous que l’adjectif régulier peut qualifier un salarié? Nous vous offrons les réponses à ces questions et à bien d’autres.

Pour consulter l'index des termes anglais

	-- A -- a-p. absence absence autorisée absence non autorisée absentéisme accès à l'égalité en emploi accident de travail accident du travail accident professionnel accréditation accréditation patronale accréditation syndicale acompte sur salaire action positive activité Administration administration du personnel administration publique admissibilité admissible affaires diverses affectation affectation temporaire agenda agent d'affaires agent d'affaires syndical agent de maîtrise agent de négociation agent négociateur agent syndical agente de maîtrise agente syndicale aide aide au reclassement allocation 1 allocation 2 allocation d'ambiance allocation d'études allocation d'isolement allocation de déménagement allocation de dépenses allocation de déplacement allocation de disponibilité allocation de fin d'emploi allocation de formation allocation de grève allocation de logement allocation de rétention allocation de vacances allocation journalière allocation nordique allocation quotidienne aménagement du temps de travail aménagement et réduction du temps de travail amender amplitude analyse du rendement ancienneté ancienneté absolue ancienneté d'emploi ancienneté d'entreprise ancienneté d'établissement ancienneté d'usine ancienneté de département ancienneté de service ancienneté départementale ancienneté majorée ancienneté occupationnelle ancienneté préférentielle ancienneté privilégiée ancienneté professionnelle ancienneté pure ancienneté relative année-homme année-personne année sabbatique annexe appellation d'emploi appendice application appliquer appliquer pour un emploi appliquer sur un emploi appréciation du personnel appréciation du rendement apprenti apprentie arbitrage arbitrage de différends arbitrage de griefs arbitrage des différends arbitrage des griefs arbitre arriéré de salaire ARTT AS assesseur assesseure assiduité assignation 1 assignation 2 assignation temporaire association accréditée association d'employeurs association de salariés association patronale assurance parentale assurer la permanence astreinte ATT attribution des tâches attrition augmentation automatique augmentation automatique des salaires augmentation d'échelon augmentation d'échelon salarial augmentation statutaire autorisation d'absence avance salariale avance sur salaire avancement d'échelon avantages sociaux avertissement avis de cessation d'emploi avis de mise à pied avis de mise en disponibilité avis de sanction disciplinaire avis disciplinaire aviseur légal avocat-conseil avocate-conseil -- B -- badge barème des salaires bénéfices marginaux boni de vie chère boni pour rendement exceptionnel bonus 1 bonus 2 branche professionnelle break briseur de grève 1 briseur de grève 2 briseuse de grève 1 briseuse de grève 2 bumper bumping bureau bureau syndical -- C -- c. r. cadenasser cadre cadre-conseil cadre de direction cadre dirigeant cadre dirigeante cadre exécutif cadre fonctionnel cadre fonctionnelle cadre hiérarchique cadre opérationnel cadre opérationnelle cadre senior cadre supérieur cadre supérieure caisse de grève calendrier calendrier de fabrication calendrier de production calendrier des congés annuels calendrier des vacances calendrier usine carte de compétence carte de poinçon carte de pointage carte de qualification carton de pointage catégorie d'emploi catégorie d'emplois catégorie professionnelle catégorie socioprofessionnelle cédule cédule de fabrication cédule de production cédule de travail cédule des vacances céduler cercle rouge certificat de compétence certificat de qualification certificat de qualification professionnelle certification cessation d'emploi champ d'application charges sociales chef de chantier chiffre 1 chiffre 2 chiffre d'après-midi 1 chiffre d'après-midi 2 chiffre de jour 1 chiffre de jour 2 chiffre de nuit 1 chiffre de nuit 2 chiffre de soirée 1 chiffre de soirée 2 chiffre du matin 1 chiffre du matin 2 chiffre du soir 1 chiffre du soir 2 citoyen citoyenne classe d'emploi classe d'emplois classe de postes classe de retenue classement clause d'échelle mobile clause d'escalation clause d'indexation clause de disparité clause de disparité de traitement clause de disparité salariale clause de parité clause de parité salariale clause escalatoire clause non pécuniaire clause non salariale clause normative clause orphelin clause remorque client cliente clientèle CNP code d'éthique code de conduite code de déontologie code déontologique col blanc col bleu combler un poste comité conjoint 1 comité conjoint 2 comité exécutif 1 comité exécutif 2 comité mixte comité paritaire 1 comité paritaire 2 commis commise commissaire commissaire du travail compagne compagnon compensation compétence 1 compétence 2 compétence professionnelle compression d'effectifs compression de personnel compression des effectifs compression du personnel compte de dépenses compte de frais compte rendu conciliation travail-famille conciliation travail-vie personnelle condition de travail conditions d'emploi conditions de rémunération conditions de travail conditions de vie au travail conducteur conductrice conflit conflit d'intérêts conflit de compétence conflit de droit conflit de droits conflit de juridiction conflit de travail conflit du travail conflit ouvrier congé congé à traitement différé congé annuel congé annuel payé congé autofinancé congé autorisé congé avec salaire différé congé compensateur congé compensatoire congé de maladie congé de maternité congé de paternité congé de service judiciaire congé férié congé férié payé congé non payé congé parental congé parental d'éducation congé payé congé pour activités syndicales congé pour affaires judiciaires congé pour affaires personnelles congé pour convenances personnelles congé pour événements familiaux congé pour évènements familiaux congé pour fonctions judiciaires congé pour fonctions syndicales congé pour raisons familiales ou parentales congé pour raisons personnelles congé sabbatique congé sans solde congé sans traitement congé sans traitement à traitement différé congé social 1 congé social 2 congé spécial congé statutaire congé syndical congédiement congédiement justifié congédiement motivé congédiement pour cause congés payés conseil juridique conseil syndical conseiller juridique conseiller légal conseillère juridique constitution contrat de louage de service personnel contrat de travail contrat individuel de travail convention collective convention collective de branche convention collective de travail convention de branche corporation professionnelle corps d'emploi corps d'emplois cotisation syndicale cotisations sociales cotisations syndicales CQP CSP -- D -- d débauchage débutant 1 débutant 2 débutante décharge de service déclassement définition d'emploi définition de poste délai-congé délai de préavis délégué syndical déléguée syndicale demande d'emploi demande de travail démission démotion déontologie départ départ progressif département dépenses de fonction déplacement 1 déplacement 2 déplacement professionnel déposer un grief description d'emploi description de fonctions description de poste description des fonctions désignation de l'emploi détachement développement des ressources humaines développement professionnel différend directeur directeure direction du personnel directrice discrimination discrimination à rebours discrimination au travail discrimination dans l'embauche discrimination dans l'emploi discrimination en emploi discrimination positive discrimination systémique divers domaine d'application dossier personnel dotation dotation en personnel doter un poste droit de supplantation droits parentaux durée calendaire durée civile durée du travail durée normale du travail -- E -- échéancier échelle barémique échelle de traitement échelle des salaires échelle salariale échelon EE effectif 1 effectif 2 effectif permanent effectif régulier effectifs efficacité efficience égalité d'accès à l'emploi égalité professionnelle éligibilité éligible emploi emploi à plein temps emploi à temps complet emploi à temps partiel emploi à temps plein emploi disponible emploi permanent emploi régulier emploi surclassé emploi vacant employé employé à l'essai employé à plein temps employé à temps partiel employé à temps plein employé clérical employé de bureau employé occasionnel employé permanent employé régulier employé temporaire employée employée à l'essai employée à plein temps employée à temps partiel employée à temps plein employée de bureau employée occasionnelle employée permanente employée régulière employée temporaire employeur employeuse en chef entraînement entrée en fonction entrée en fonctions entrée en service entretiens d'embauche éclair entretiens d'embauche express entrevues éclair entrevues express équilibre travail-famille équipe 1 équipe 2 équipe d'après-midi équipe de jour équipe de nuit équipe de relève équipe de soirée équipe du matin équipe du soir équipe volante équité équité en emploi équité en matière d'emploi équité salariale ergonomie érosion de l'effectif établir établissement éthique être d'astreinte être de faction être de garde être en faction étude du rendement évaluation de la performance évaluation des performances évaluation du personnel évaluation du rendement évincement examen du rendement exécutif 1 exécutif 2 exécutif syndical exigences de l'emploi exigences du poste expert 1 expert 2 experte 1 experte 2 -- F -- faction faire acte de candidature faire application faire une demande d'emploi faute disciplinaire faute grave faute professionnelle 1 faute professionnelle 2 FDP femme à tout faire femme de métier fête légale feuille de présence feuille des présences fiche de présence fidélisation des employés fidélisation des salariés fidélisation du personnel fixer fonds de défense professionnelle fonds de grève forfait quotidien formation formation dans l'entreprise formation en cours d'emploi formation en entreprise formation en industrie formation interne formation sur le tas formation sur place frais frais de déménagement frais de déplacement frais de fonction -- G -- garantie d'emploi garantie de l'emploi garde gérant gestion des ressources humaines gestion du personnel gradation des mesures disciplinaires gradation des sanctions grève GRH grief 1 grief 2 grief collectif grief d'interprétation grief de groupe grief de principe grief individuel grief syndical grille des salaires grille salariale -- H -- h-p. heure-homme heure-personne heures compensatoires heures compensées heures d'amplitude heures normales heures normales de travail heures régulières heures supplémentaires homme à tout faire homme de métier homme-jour honoraires honoraires professionnels horaire horaire à la carte horaire brisé horaire comprimé horaire de travail horaire de travail normal horaire de travail régulier horaire décalé horaire fixe horaire flexible horaire fractionné horaire individualisé horaire libre horaire normal horaire normal de travail horaire réduit horaire régulier horaire régulier de travail horaire variable -- I -- impôts sur la masse salariale incompétence indemnité indemnité compensatoire de préavis indemnité compensatrice de préavis indemnité compensatrice du coût de la vie indemnité d'astreinte indemnité d'isolement indemnité de cessation d'emploi indemnité de changement de résidence indemnité de cherté de vie indemnité de congé annuel indemnité de congé annuel payé indemnité de congé férié indemnité de congé payé indemnité de congés payés indemnité de délai-congé indemnité de déménagement indemnité de départ indemnité de déplacement indemnité de disponibilité indemnité de fin d'emploi indemnité de grève indemnité de jour férié indemnité de kilométrage indemnité de licenciement indemnité de logement indemnité de millage indemnité de mise à pied indemnité de poste isolé indemnité de préavis indemnité de présence indemnité de rappel indemnité de repas indemnité de séjour indemnité de service en région nordique indemnité de vacances indemnité de vie chère indemnité de vie nordique indemnité forfaitaire quotidienne indemnité journalière indemnité kilométrique indemnité nordique indemnité pour usage de véhicule personnel indemnité quotidienne initier un grief inscrire insubordination intitulé du poste IVC	-- J -- j j-p. jaune jour jour chômé jour civil jour de calendrier jour de congé jour de fête légale jour de repos jour de travail jour férié jour férié, chômé et payé jour férié et chômé jour férié payé jour férié rémunéré jour-homme jour ouvrable jour ouvré jour-personne jour travaillé journalier 1 journalier 2 journalière 1 journalière 2 jumelage junior 1 junior 2 juridiction 1 juridiction 2 -- L -- libération pour activités syndicales libération syndicale licenciement licenciement économique lieu de travail liste d'admissibilité liste d'éligibilité liste de déclaration d'aptitudes lock-out lock-outer lockout loger un grief Loi sur les normes du travail -- M -- main-d'œuvre main-d'œuvre main-d'œuvre occasionnelle main-d'œuvre saisonnière manager manageur manœuvre manquement disciplinaire membership membres mémoires de délibérations mésentente mesure administrative mesure de rattrapage mesure de redressement mesure disciplinaire mesure positive méthode TWI métier mettre en lock-out minutes 1 minutes 2 mise à pied 1 mise à pied 2 mise à pied conservatoire mise à pied disciplinaire mise à pied économique mise à pied temporaire mise en chômage technique mise en disponibilité mise en valeur des ressources humaines mobilisation positive modifier morale mutation -- N -- négligence professionnelle négociation collective nombre de membres normatif notation notation des employés notation du personnel note de frais notice 1 notice 2 -- O -- obligation de disponibilité occasionnel occasionnelle occupation 1 occupation 2 occupation 3 occupationnel offre d'emploi offre de service offre de services opérateur opératrice ordre du jour ordre professionnel organisation organisation du travail organisme organisme administratif organisme du gouvernement organisme gouvernemental organisme public OS outplacement ouvrier ouvrier général ouvrier non qualifié ouvrier professionnel ouvrier qualifié ouvrier spécialisé ouvrière ouvrière non qualifiée ouvrière professionnelle ouvrière qualifiée ouvrière spécialisée -- P -- paie de vacances parité des salaires parité salariale pause pause café pause-café paye de vacances per diem perfectionnement perfectionnement professionnel période d'essai période de probation période de qualification période de référence période de repos 1 période de repos 2 permanence permanent permanente permis d'absence personne à son compte personne de métier personnel personnel administratif personnel de soutien personnel de support personnel permanent personnel régulier plage fixe plage mobile plage variable plein temps politique inclusive population active port d'attache poser sa candidature à un emploi position 1 position 2 poste 1 poste 2 poste à combler poste à pourvoir poste d'après-midi poste de jour poste de nuit poste de relève poste de soirée poste du matin poste du soir poste fractionné poste permanent poste surévalué poste vacant postuler postuler à un emploi postuler pour un emploi postuler un emploi pourvoir à un poste pourvoir un poste pouvoir disciplinaire préavis 1 préavis 2 prélèvements sociaux premier présentéisme présenter un grief présenter une demande d'emploi prestation de travail prêt de service prévoir prime prime collective prime collective de performance prime d'ambiance prime d'ancienneté prime d'après-midi prime d'assiduité prime d'astreinte prime d'encouragement prime d'équipe prime d'incitation prime d'isolement prime de déménagement prime de départ prime de disponibilité prime de fidélisation prime de licenciement prime de maintien en poste prime de milieu prime de milieu carcéral prime de motivation prime de nuit prime de poste prime de quart prime de rendement prime de rendement collectif prime de rétention prime de séparation prime de soir prime du soir prime nordique prime pénitentiaire prime Pinel principal prise de fonction prise de fonctions proactif probation procès-verbal profession professionnel 1 professionnel 2 professionnel 3 professionnelle 1 professionnelle 2 profil d'emploi profil de compétences profil de poste profil des compétences programmer promotion protocole de retour au travail -- Q -- qualification qualification professionnelle qualifications qualifications exigées qualifications requises qualité de vie au travail qualités requises quart 1 quart 2 quart d'après-midi 1 quart d'après-midi 2 quart de jour 1 quart de jour 2 quart de nuit 1 quart de nuit 2 quart de relève quart de soirée 1 quart de soirée 2 quart de travail 1 quart de travail 2 quart du matin 1 quart du matin 2 quart du soir 1 quart du soir 2 questions diverses QVT -- R -- rachat d'années de service rachat de service rappel au travail 1 rappel au travail 2 rappel de salaire reclassement reclassement externe reclassement interne reconfiguration reconfiguration des processus reconnaissance syndicale recrutement 1 recrutement 2 recrutement du personnel réduction de l'effectif réduction de personnel réduction du personnel reengineering refonte des processus régime d'assurance parentale régime de rémunération régime salarial registre quotidien de présence règles de déontologie régulier régulière réingénierie réingénierie des processus relation de travail relations avec le personnel relations avec les employés relations de travail relations du travail relations employeur-employé relations industrielles relations professionnelles relations sociales relativité salariale relocalisation rémunération rémunération directe rémunération en nature rémunération globale rémunération indirecte rendement rendement au travail renvoi justifié renvoi pour cause réorganisation replacement replacement externe replacement interne repos compensateur repos compensatoire réprimande reprise du travail résignation responsable de chantier restructuration rétention de la main-d'œuvre rétention du personnel retour au travail retraite retraite échelonnée retraite graduelle retraite progressive rétro rétroactivité 1 rétroactivité 2 rétrogradation revendications de salaires revendications salariales -- S -- sabbatique salaire salaire de base salaire direct salaire étoilé salaire hors échelle salaire indirect salaire majoré de 100 % salaire majoré de 50 % salaire normal salaire ordinaire salaire régulier salaire rétroactif salarié salarié à l'essai salarié à plein temps salarié à temps complet salarié à temps partiel salarié à temps plein salarié occasionnel salarié permanent salarié régulier salarié temporaire salariée salariée à l'essai salariée à plein temps salariée à temps complet salariée à temps partiel salariée à temps plein salariée occasionnelle salariée permanente salariée régulière salariée temporaire sanction disciplinaire savoir-faire scab 1 scab 2 séance d'entrevues éclair séance d'entrevues express second sécurité d'emploi sécurité de l'emploi semaine comprimée semaine de travail semaine de travail comprimée semaine normale de travail semaine régulière senior sénior séniorité sentence arbitrale séparation service 1 service 2 service continu shift 1 shift 2 shift d'après-midi 1 shift d'après-midi 2 shift de jour 1 shift de jour 2 shift de nuit 1 shift de nuit 2 shift de soirée 1 shift de soirée 2 shift du matin 1 shift du matin 2 shift du soir 1 shift du soir 2 solliciter un emploi sous-contractant sous-contractante sous-contracter sous-contracteur sous-contrat sous-entrepreneur sous-entrepreneuse sous-traitance sous-traitant sous-traitante spécialiste speed jobbing stage probatoire stand by statuts structure des salaires structure salariale sujets divers supérieur supérieur hiérarchique supérieur immédiat supérieure hiérarchique supérieure immédiate supplantation supplanter surintendant surnuméraire surtemps suspension 1 suspension 2 suspension 3 suspension 4 suspension administrative suspension d'un contrat de travail suspension du contrat de travail syndicat 1 syndicat 2 syndicat accrédité syndicat de salariés syndicat ouvrier syndicat patronal syndiqué syndiquée système de rémunération système trois-huit -- T -- tâche tarif double tarif et demi taux taux d'absentéisme taux de 150 % taux de 200 % taux de base 1 taux de base 2 taux de rémunération taux de salaire taux de salaire de base 1 taux de salaire de base 2 taux de salaire normal taux de salaire ordinaire taux de salaire régulier taux double taux et demi taux majoré de 100 % taux majoré de 50 % taux normal taux ordinaire taux régulier taux simple télétravail temporaire temps complet temps double temps et demi temps plein temps réduit temps simple temps supplémentaire terminaison d'emploi titre d'emploi traitement préférentiel transfert transfert d'apprentissage transfert d'expertise transfert de connaissances transfert des apprentissages transfert des compétences transfert des connaissances 1 transfert des connaissances 2 transfert des savoir-faire transmission de connaissances transmission des compétences transmission des connaissances transmission des savoir-faire transmission du savoir-faire travail 1 travail 2 travail à distance travail à domicile travail à la demande travail à la pièce travail à la tâche travail à plein temps travail à temps complet travail à temps partiel travail à temps plein travail à temps réduit travail au sifflet travail aux pièces travail en trois-huit travail par équipes travail par postes travail par quarts travail par roulement travail permanent travail posté travail sur appel travail sur demande travailler à plein temps travailler à temps complet travailler à temps plein travailleur travailleur à l'essai travailleur à son compte travailleur autonome travailleur indépendant travailleur manuel travailleur occasionnel travailleur permanent travailleur régulier travailleur salarié travailleur spécialisé travailleur temporaire travailleuse travailleuse à l'essai travailleuse à son compte travailleuse autonome travailleuse indépendante travailleuse manuelle travailleuse occasionnelle travailleuse permanente travailleuse régulière travailleuse salariée travailleuse spécialisée travailleuse temporaire trois-huit TWI -- U -- union 1 union 2 union ouvrière unité d'accréditation unité de négociation unité de travail usager usagère -- V -- vacance vacances payées vacataire varia

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