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Impression

Lors du lancement du carnet intitulé Pour une convention collective… en bons termes, nous avions pris l’engagement de poursuivre le travail terminologique en produisant un ouvrage plus complet afin de répondre aux attentes des employeurs et des salariés. Cette promesse a été tenue et le Vocabulaire des relations professionnelles a été publié en 2009. Ainsi, tous les intervenants du monde du travail qui doivent faire des choix terminologiques dans l’exercice de leurs fonctions ou qui ont le souci de rédiger un texte spécialisé dans un français de qualité ont maintenant un ouvrage de référence à leur disposition.

Afin de rendre cette terminologie accessible à un plus grand nombre et en vue de favoriser l’usage des termes appropriés, nous avons pris la décision de réunir ici les 418 articles terminologiques du vocabulaire déjà paru et de les enrichir de 35 nouveaux articles.

Hésitez-vous entre l’emploi des termes indemnité, prime ou allocation? Connaissez-vous l’origine du terme quart de travail? Désirez-vous traduire overtime? Croyez-vous que l’adjectif régulier peut qualifier un salarié? Nous vous offrons les réponses à ces questions et à bien d’autres.

 

Pour consulter l'index des termes anglais

 
  -- A --
a-p.
absence
absence autorisée
absence non autorisée
absentéisme
accès à l'égalité en emploi
accident de travail
accident du travail
accident professionnel
accréditation
accréditation patronale
accréditation syndicale
acompte sur salaire
action positive
activité
Administration
administration du personnel
administration publique
admissibilité
admissible
affaires diverses
affectation
affectation temporaire
agenda
agent d'affaires
agent d'affaires syndical
agent de maîtrise
agent de négociation
agent négociateur
agent syndical
agente de maîtrise
agente syndicale
aide
aide au reclassement
allocation 1
allocation 2
allocation d'ambiance
allocation d'études
allocation d'isolement
allocation de déménagement
allocation de dépenses
allocation de déplacement
allocation de disponibilité
allocation de fin d'emploi
allocation de formation
allocation de grève
allocation de logement
allocation de rétention
allocation de vacances
allocation journalière
allocation nordique
allocation quotidienne
aménagement du temps de travail
aménagement et réduction du temps de travail
amender
amplitude
analyse du rendement
ancienneté
ancienneté absolue
ancienneté d'emploi
ancienneté d'entreprise
ancienneté d'établissement
ancienneté d'usine
ancienneté de département
ancienneté de service
ancienneté départementale
ancienneté majorée
ancienneté occupationnelle
ancienneté préférentielle
ancienneté privilégiée
ancienneté professionnelle
ancienneté pure
ancienneté relative
année-homme
année-personne
année sabbatique
annexe
appellation d'emploi
appendice
application
appliquer
appliquer pour un emploi
appliquer sur un emploi
appréciation du personnel
appréciation du rendement
apprenti
apprentie
arbitrage
arbitrage de différends
arbitrage de griefs
arbitrage des différends
arbitrage des griefs
arbitre
arriéré de salaire
ARTT
AS
assesseur
assesseure
assiduité
assignation 1
assignation 2
assignation temporaire
association accréditée
association d'employeurs
association de salariés
association patronale
assurance parentale
assurer la permanence
astreinte
ATT
attribution des tâches
attrition
augmentation automatique
augmentation automatique des salaires
augmentation d'échelon
augmentation d'échelon salarial
augmentation statutaire
autorisation d'absence
avance salariale
avance sur salaire
avancement d'échelon
avantages sociaux
avertissement
avis de cessation d'emploi
avis de mise à pied
avis de mise en disponibilité
avis de sanction disciplinaire
avis disciplinaire
aviseur légal
avocat-conseil
avocate-conseil

-- B --
badge
barème des salaires
bénéfices marginaux
boni de vie chère
boni pour rendement exceptionnel
bonus 1
bonus 2
branche professionnelle
break
briseur de grève 1
briseur de grève 2
briseuse de grève 1
briseuse de grève 2
bumper
bumping
bureau
bureau syndical

-- C --
c. r.
cadenasser
cadre
cadre-conseil
cadre de direction
cadre dirigeant
cadre dirigeante
cadre exécutif
cadre fonctionnel
cadre fonctionnelle
cadre hiérarchique
cadre opérationnel
cadre opérationnelle
cadre senior
cadre supérieur
cadre supérieure
caisse de grève
calendrier
calendrier de fabrication
calendrier de production
calendrier des congés annuels
calendrier des vacances
calendrier usine
carte de compétence
carte de poinçon
carte de pointage
carte de qualification
carton de pointage
catégorie d'emploi
catégorie d'emplois
catégorie professionnelle
catégorie socioprofessionnelle
cédule
cédule de fabrication
cédule de production
cédule de travail
cédule des vacances
céduler
cercle rouge
certificat de compétence
certificat de qualification
certificat de qualification professionnelle
certification
cessation d'emploi
champ d'application
charges sociales
chef de chantier
chiffre 1
chiffre 2
chiffre d'après-midi 1
chiffre d'après-midi 2
chiffre de jour 1
chiffre de jour 2
chiffre de nuit 1
chiffre de nuit 2
chiffre de soirée 1
chiffre de soirée 2
chiffre du matin 1
chiffre du matin 2
chiffre du soir 1
chiffre du soir 2
citoyen
citoyenne
classe d'emploi
classe d'emplois
classe de postes
classe de retenue
classement
clause d'échelle mobile
clause d'escalation
clause d'indexation
clause de disparité
clause de disparité de traitement
clause de disparité salariale
clause de parité
clause de parité salariale
clause escalatoire
clause non pécuniaire
clause non salariale
clause normative
clause orphelin
clause remorque
client
cliente
clientèle
CNP
code d'éthique
code de conduite
code de déontologie
code déontologique
col blanc
col bleu
combler un poste
comité conjoint 1
comité conjoint 2
comité exécutif 1
comité exécutif 2
comité mixte
comité paritaire 1
comité paritaire 2
commis
commise
commissaire
commissaire du travail
compagne
compagnon
compensation
compétence 1
compétence 2
compétence professionnelle
compression d'effectifs
compression de personnel
compression des effectifs
compression du personnel
compte de dépenses
compte de frais
compte rendu
conciliation travail-famille
conciliation travail-vie personnelle
condition de travail
conditions d'emploi
conditions de rémunération
conditions de travail
conditions de vie au travail
conducteur
conductrice
conflit
conflit d'intérêts
conflit de compétence
conflit de droit
conflit de droits
conflit de juridiction
conflit de travail
conflit du travail
conflit ouvrier
congé
congé à traitement différé
congé annuel
congé annuel payé
congé autofinancé
congé autorisé
congé avec salaire différé
congé compensateur
congé compensatoire
congé de maladie
congé de maternité
congé de paternité
congé de service judiciaire
congé férié
congé férié payé
congé non payé
congé parental
congé parental d'éducation
congé payé
congé pour activités syndicales
congé pour affaires judiciaires
congé pour affaires personnelles
congé pour convenances personnelles
congé pour événements familiaux
congé pour évènements familiaux
congé pour fonctions judiciaires
congé pour fonctions syndicales
congé pour raisons familiales ou parentales
congé pour raisons personnelles
congé sabbatique
congé sans solde
congé sans traitement
congé sans traitement à traitement différé
congé social 1
congé social 2
congé spécial
congé statutaire
congé syndical
congédiement
congédiement justifié
congédiement motivé
congédiement pour cause
congés payés
conseil juridique
conseil syndical
conseiller juridique
conseiller légal
conseillère juridique
constitution
contrat de louage de service personnel
contrat de travail
contrat individuel de travail
convention collective
convention collective de branche
convention collective de travail
convention de branche
corporation professionnelle
corps d'emploi
corps d'emplois
cotisation syndicale
cotisations sociales
cotisations syndicales
CQP
CSP

-- D --
d
débauchage
débutant 1
débutant 2
débutante
décharge de service
déclassement
définition d'emploi
définition de poste
délai-congé
délai de préavis
délégué syndical
déléguée syndicale
demande d'emploi
demande de travail
démission
démotion
déontologie
départ
départ progressif
département
dépenses de fonction
déplacement 1
déplacement 2
déplacement professionnel
déposer un grief
description d'emploi
description de fonctions
description de poste
description des fonctions
désignation de l'emploi
détachement
développement des ressources humaines
développement professionnel
différend
directeur
directeure
direction du personnel
directrice
discrimination
discrimination à rebours
discrimination au travail
discrimination dans l'embauche
discrimination dans l'emploi
discrimination en emploi
discrimination positive
discrimination systémique
divers
domaine d'application
dossier personnel
dotation
dotation en personnel
doter un poste
droit de supplantation
droits parentaux
durée calendaire
durée civile
durée du travail
durée normale du travail

-- E --
échéancier
échelle barémique
échelle de traitement
échelle des salaires
échelle salariale
échelon
EE
effectif 1
effectif 2
effectif permanent
effectif régulier
effectifs
efficacité
efficience
égalité d'accès à l'emploi
égalité professionnelle
éligibilité
éligible
emploi
emploi à plein temps
emploi à temps complet
emploi à temps partiel
emploi à temps plein
emploi disponible
emploi permanent
emploi régulier
emploi surclassé
emploi vacant
employé
employé à l'essai
employé à plein temps
employé à temps partiel
employé à temps plein
employé clérical
employé de bureau
employé occasionnel
employé permanent
employé régulier
employé temporaire
employée
employée à l'essai
employée à plein temps
employée à temps partiel
employée à temps plein
employée de bureau
employée occasionnelle
employée permanente
employée régulière
employée temporaire
employeur
employeuse
en chef
entraînement
entrée en fonction
entrée en fonctions
entrée en service
entretiens d'embauche éclair
entretiens d'embauche express
entrevues éclair
entrevues express
équilibre travail-famille
équipe 1
équipe 2
équipe d'après-midi
équipe de jour
équipe de nuit
équipe de relève
équipe de soirée
équipe du matin
équipe du soir
équipe volante
équité
équité en emploi
équité en matière d'emploi
équité salariale
ergonomie
érosion de l'effectif
établir
établissement
éthique
être d'astreinte
être de faction
être de garde
être en faction
étude du rendement
évaluation de la performance
évaluation des performances
évaluation du personnel
évaluation du rendement
évincement
examen du rendement
exécutif 1
exécutif 2
exécutif syndical
exigences de l'emploi
exigences du poste
expert 1
expert 2
experte 1
experte 2

-- F --
faction
faire acte de candidature
faire application
faire une demande d'emploi
faute disciplinaire
faute grave
faute professionnelle 1
faute professionnelle 2
FDP
femme à tout faire
femme de métier
fête légale
feuille de présence
feuille des présences
fiche de présence
fidélisation des employés
fidélisation des salariés
fidélisation du personnel
fixer
fonds de défense professionnelle
fonds de grève
forfait quotidien
formation
formation dans l'entreprise
formation en cours d'emploi
formation en entreprise
formation en industrie
formation interne
formation sur le tas
formation sur place
frais
frais de déménagement
frais de déplacement
frais de fonction

-- G --
garantie d'emploi
garantie de l'emploi
garde
gérant
gestion des ressources humaines
gestion du personnel
gradation des mesures disciplinaires
gradation des sanctions
grève
GRH
grief 1
grief 2
grief collectif
grief d'interprétation
grief de groupe
grief de principe
grief individuel
grief syndical
grille des salaires
grille salariale

-- H --
h-p.
heure-homme
heure-personne
heures compensatoires
heures compensées
heures d'amplitude
heures normales
heures normales de travail
heures régulières
heures supplémentaires
homme à tout faire
homme de métier
homme-jour
honoraires
honoraires professionnels
horaire
horaire à la carte
horaire brisé
horaire comprimé
horaire de travail
horaire de travail normal
horaire de travail régulier
horaire décalé
horaire fixe
horaire flexible
horaire fractionné
horaire individualisé
horaire libre
horaire normal
horaire normal de travail
horaire réduit
horaire régulier
horaire régulier de travail
horaire variable

-- I --
impôts sur la masse salariale
incompétence
indemnité
indemnité compensatoire de préavis
indemnité compensatrice de préavis
indemnité compensatrice du coût de la vie
indemnité d'astreinte
indemnité d'isolement
indemnité de cessation d'emploi
indemnité de changement de résidence
indemnité de cherté de vie
indemnité de congé annuel
indemnité de congé annuel payé
indemnité de congé férié
indemnité de congé payé
indemnité de congés payés
indemnité de délai-congé
indemnité de déménagement
indemnité de départ
indemnité de déplacement
indemnité de disponibilité
indemnité de fin d'emploi
indemnité de grève
indemnité de jour férié
indemnité de kilométrage
indemnité de licenciement
indemnité de logement
indemnité de millage
indemnité de mise à pied
indemnité de poste isolé
indemnité de préavis
indemnité de présence
indemnité de rappel
indemnité de repas
indemnité de séjour
indemnité de service en région nordique
indemnité de vacances
indemnité de vie chère
indemnité de vie nordique
indemnité forfaitaire quotidienne
indemnité journalière
indemnité kilométrique
indemnité nordique
indemnité pour usage de véhicule personnel
indemnité quotidienne
initier un grief
inscrire
insubordination
intitulé du poste
IVC

-- J --
j
j-p.
jaune
jour
jour chômé
jour civil
jour de calendrier
jour de congé
jour de fête légale
jour de repos
jour de travail
jour férié
jour férié, chômé et payé
jour férié et chômé
jour férié payé
jour férié rémunéré
jour-homme
jour ouvrable
jour ouvré
jour-personne
jour travaillé
journalier 1
journalier 2
journalière 1
journalière 2
jumelage
junior 1
junior 2
juridiction 1
juridiction 2

-- L --
libération pour activités syndicales
libération syndicale
licenciement
licenciement économique
lieu de travail
liste d'admissibilité
liste d'éligibilité
liste de déclaration d'aptitudes
lock-out
lock-outer
lockout
loger un grief
Loi sur les normes du travail

-- M --
main-d'œuvre
main-d'œuvre
main-d'œuvre occasionnelle
main-d'œuvre saisonnière
manager
manageur
manœuvre
manquement disciplinaire
membership
membres
mémoires de délibérations
mésentente
mesure administrative
mesure de rattrapage
mesure de redressement
mesure disciplinaire
mesure positive
méthode TWI
métier
mettre en lock-out
minutes 1
minutes 2
mise à pied 1
mise à pied 2
mise à pied conservatoire
mise à pied disciplinaire
mise à pied économique
mise à pied temporaire
mise en chômage technique
mise en disponibilité
mise en valeur des ressources humaines
mobilisation positive
modifier
morale
mutation

-- N --
négligence professionnelle
négociation collective
nombre de membres
normatif
notation
notation des employés
notation du personnel
note de frais
notice 1
notice 2

-- O --
obligation de disponibilité
occasionnel
occasionnelle
occupation 1
occupation 2
occupation 3
occupationnel
offre d'emploi
offre de service
offre de services
opérateur
opératrice
ordre du jour
ordre professionnel
organisation
organisation du travail
organisme
organisme administratif
organisme du gouvernement
organisme gouvernemental
organisme public
OS
outplacement
ouvrier
ouvrier général
ouvrier non qualifié
ouvrier professionnel
ouvrier qualifié
ouvrier spécialisé
ouvrière
ouvrière non qualifiée
ouvrière professionnelle
ouvrière qualifiée
ouvrière spécialisée

-- P --
paie de vacances
parité des salaires
parité salariale
pause
pause café
pause-café
paye de vacances
per diem
perfectionnement
perfectionnement professionnel
période d'essai
période de probation
période de qualification
période de référence
période de repos 1
période de repos 2
permanence
permanent
permanente
permis d'absence
personne à son compte
personne de métier
personnel
personnel administratif
personnel de soutien
personnel de support
personnel permanent
personnel régulier
plage fixe
plage mobile
plage variable
plein temps
politique inclusive
population active
port d'attache
poser sa candidature à un emploi
position 1
position 2
poste 1
poste 2
poste à combler
poste à pourvoir
poste d'après-midi
poste de jour
poste de nuit
poste de relève
poste de soirée
poste du matin
poste du soir
poste fractionné
poste permanent
poste surévalué
poste vacant
postuler
postuler à un emploi
postuler pour un emploi
postuler un emploi
pourvoir à un poste
pourvoir un poste
pouvoir disciplinaire
préavis 1
préavis 2
prélèvements sociaux
premier
présentéisme
présenter un grief
présenter une demande d'emploi
prestation de travail
prêt de service
prévoir
prime
prime collective
prime collective de performance
prime d'ambiance
prime d'ancienneté
prime d'après-midi
prime d'assiduité
prime d'astreinte
prime d'encouragement
prime d'équipe
prime d'incitation
prime d'isolement
prime de déménagement
prime de départ
prime de disponibilité
prime de fidélisation
prime de licenciement
prime de maintien en poste
prime de milieu
prime de milieu carcéral
prime de motivation
prime de nuit
prime de poste
prime de quart
prime de rendement
prime de rendement collectif
prime de rétention
prime de séparation
prime de soir
prime du soir
prime nordique
prime pénitentiaire
prime Pinel
principal
prise de fonction
prise de fonctions
proactif
probation
procès-verbal
profession
professionnel 1
professionnel 2
professionnel 3
professionnelle 1
professionnelle 2
profil d'emploi
profil de compétences
profil de poste
profil des compétences
programmer
promotion
protocole de retour au travail

-- Q --
qualification
qualification professionnelle
qualifications
qualifications exigées
qualifications requises
qualité de vie au travail
qualités requises
quart 1
quart 2
quart d'après-midi 1
quart d'après-midi 2
quart de jour 1
quart de jour 2
quart de nuit 1
quart de nuit 2
quart de relève
quart de soirée 1
quart de soirée 2
quart de travail 1
quart de travail 2
quart du matin 1
quart du matin 2
quart du soir 1
quart du soir 2
questions diverses
QVT

-- R --
rachat d'années de service
rachat de service
rappel au travail 1
rappel au travail 2
rappel de salaire
reclassement
reclassement externe
reclassement interne
reconfiguration
reconfiguration des processus
reconnaissance syndicale
recrutement 1
recrutement 2
recrutement du personnel
réduction de l'effectif
réduction de personnel
réduction du personnel
reengineering
refonte des processus
régime d'assurance parentale
régime de rémunération
régime salarial
registre quotidien de présence
règles de déontologie
régulier
régulière
réingénierie
réingénierie des processus
relation de travail
relations avec le personnel
relations avec les employés
relations de travail
relations du travail
relations employeur-employé
relations industrielles
relations professionnelles
relations sociales
relativité salariale
relocalisation
rémunération
rémunération directe
rémunération en nature
rémunération globale
rémunération indirecte
rendement
rendement au travail
renvoi justifié
renvoi pour cause
réorganisation
replacement
replacement externe
replacement interne
repos compensateur
repos compensatoire
réprimande
reprise du travail
résignation
responsable de chantier
restructuration
rétention de la main-d'œuvre
rétention du personnel
retour au travail
retraite
retraite échelonnée
retraite graduelle
retraite progressive
rétro
rétroactivité 1
rétroactivité 2
rétrogradation
revendications de salaires
revendications salariales

-- S --
sabbatique
salaire
salaire de base
salaire direct
salaire étoilé
salaire hors échelle
salaire indirect
salaire majoré de 100 %
salaire majoré de 50 %
salaire normal
salaire ordinaire
salaire régulier
salaire rétroactif
salarié
salarié à l'essai
salarié à plein temps
salarié à temps complet
salarié à temps partiel
salarié à temps plein
salarié occasionnel
salarié permanent
salarié régulier
salarié temporaire
salariée
salariée à l'essai
salariée à plein temps
salariée à temps complet
salariée à temps partiel
salariée à temps plein
salariée occasionnelle
salariée permanente
salariée régulière
salariée temporaire
sanction disciplinaire
savoir-faire
scab 1
scab 2
séance d'entrevues éclair
séance d'entrevues express
second
sécurité d'emploi
sécurité de l'emploi
semaine comprimée
semaine de travail
semaine de travail comprimée
semaine normale de travail
semaine régulière
senior
sénior
séniorité
sentence arbitrale
séparation
service 1
service 2
service continu
shift 1
shift 2
shift d'après-midi 1
shift d'après-midi 2
shift de jour 1
shift de jour 2
shift de nuit 1
shift de nuit 2
shift de soirée 1
shift de soirée 2
shift du matin 1
shift du matin 2
shift du soir 1
shift du soir 2
solliciter un emploi
sous-contractant
sous-contractante
sous-contracter
sous-contracteur
sous-contrat
sous-entrepreneur
sous-entrepreneuse
sous-traitance
sous-traitant
sous-traitante
spécialiste
speed jobbing
stage probatoire
stand by
statuts
structure des salaires
structure salariale
sujets divers
supérieur
supérieur hiérarchique
supérieur immédiat
supérieure hiérarchique
supérieure immédiate
supplantation
supplanter
surintendant
surnuméraire
surtemps
suspension 1
suspension 2
suspension 3
suspension 4
suspension administrative
suspension d'un contrat de travail
suspension du contrat de travail
syndicat 1
syndicat 2
syndicat accrédité
syndicat de salariés
syndicat ouvrier
syndicat patronal
syndiqué
syndiquée
système de rémunération
système trois-huit

-- T --
tâche
tarif double
tarif et demi
taux
taux d'absentéisme
taux de 150 %
taux de 200 %
taux de base 1
taux de base 2
taux de rémunération
taux de salaire
taux de salaire de base 1
taux de salaire de base 2
taux de salaire normal
taux de salaire ordinaire
taux de salaire régulier
taux double
taux et demi
taux majoré de 100 %
taux majoré de 50 %
taux normal
taux ordinaire
taux régulier
taux simple
télétravail
temporaire
temps complet
temps double
temps et demi
temps plein
temps réduit
temps simple
temps supplémentaire
terminaison d'emploi
titre d'emploi
traitement préférentiel
transfert
transfert d'apprentissage
transfert d'expertise
transfert de connaissances
transfert des apprentissages
transfert des compétences
transfert des connaissances 1
transfert des connaissances 2
transfert des savoir-faire
transmission de connaissances
transmission des compétences
transmission des connaissances
transmission des savoir-faire
transmission du savoir-faire
travail 1
travail 2
travail à distance
travail à domicile
travail à la demande
travail à la pièce
travail à la tâche
travail à plein temps
travail à temps complet
travail à temps partiel
travail à temps plein
travail à temps réduit
travail au sifflet
travail aux pièces
travail en trois-huit
travail par équipes
travail par postes
travail par quarts
travail par roulement
travail permanent
travail posté
travail sur appel
travail sur demande
travailler à plein temps
travailler à temps complet
travailler à temps plein
travailleur
travailleur à l'essai
travailleur à son compte
travailleur autonome
travailleur indépendant
travailleur manuel
travailleur occasionnel
travailleur permanent
travailleur régulier
travailleur salarié
travailleur spécialisé
travailleur temporaire
travailleuse
travailleuse à l'essai
travailleuse à son compte
travailleuse autonome
travailleuse indépendante
travailleuse manuelle
travailleuse occasionnelle
travailleuse permanente
travailleuse régulière
travailleuse salariée
travailleuse spécialisée
travailleuse temporaire
trois-huit
TWI

-- U --
union 1
union 2
union ouvrière
unité d'accréditation
unité de négociation
unité de travail
usager
usagère

-- V --
vacance
vacances payées
vacataire
varia

 
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