1. attrition
Choisir...
a
b
c
d
e
f
g
h
i
j
a) Rupture volontaire du contrat de travail à l’initiative du salarié.
2. congédiement
Choisir...
a
b
c
d
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g
h
i
j
b) Mesure de déclassement hiérarchique prise à titre de sanction disciplinaire.
3. déclassement
Choisir...
a
b
c
d
e
f
g
h
i
j
c) Réduction naturelle de l’effectif d’un organisme ou d’une entreprise par suite de décès, de maladie, de retraite ou en raison de départs volontaires.
4. démission
Choisir...
a
b
c
d
e
f
g
h
i
j
d) Acte par lequel l’employeur rompt d’une façon définitive le contrat de travail du salarié pour des motifs imputables à ce dernier, qu’ils soient d’ordre disciplinaire ou non.
5. licenciement
Choisir...
a
b
c
d
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f
g
h
i
j
e) Affectation d’un salarié ou d’un groupe de salariés à de nouveaux postes en raison de la suppression d’emplois, de la modification en profondeur des tâches ou de l’inadaptation aux changements.
6. mutation
Choisir...
a
b
c
d
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g
h
i
j
f) Affectation à un poste comportant plus de responsabilités et une rémunération plus élevée.
7. promotion
Choisir...
a
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c
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h
i
j
g) Acte par lequel l’employeur rompt d’une façon définitive le contrat de travail du salarié sans qu’il y ait faute de la part de ce dernier, mais pour des motifs d’ordre économique ou technique.
8. reclassement
Choisir...
a
b
c
d
e
f
g
h
i
j
h) Action d’un salarié qui évince un autre salarié de son poste pour l’occuper à son tour, généralement en vertu du critère d’ancienneté.
9. rétrogradation
Choisir...
a
b
c
d
e
f
g
h
i
j
i) Reclassement d’un salarié à un poste de classification inférieure à cause de son inaptitude à remplir la fonction qu’il occupait ou en raison de circonstances économiques.
10. supplantation
Choisir...
a
b
c
d
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f
g
h
i
j
j) Affectation, au sein d’une même organisation, d’un salarié à un nouveau poste avec une rémunération identique à celle de son activité précédente et des responsabilités du même niveau professionnel.
